Як дати про себе знати і продуктивність кожного способу:
- бази;
- кастинг-директори (скільки їх, хто чим займається, чим відрізняються);
- facebook і соцмережі взагалі.
ІНСТРУМЕНТИ
- резюме (складання, форма, зміст);
- фото (розширена характеристика портфоліо);
- шоу-ріл (характеристика; розміщення; користь або шкода; що робити, якщо його немає; тривалість; зміст, як часто поновлювати; що говорити про себе у відеовізитці, мови, діалекти, спеціальні навички, акторські тренінги).
АГЕНТИ
Характеристика української агентської пропозиції:
- яку роботу паралельно з пошуком роботи, професійним баченням актора, просуванням в ідеалі має виконувати агент?
- що може робити актор сам, щоб як мінімум потрапити на проби, як максимум - отримати роль.
ПРОСУВАННЯ
- індивідуальний підхід до розсилок, що писати, як зацікавити, самооцінка;
- як формувати лист до кастинг-директора;
- як часто варто надсилати оновлені дані; причини для надсилання оновлення.
- телефонна розмова (знайомство, запрошення на проби, інформативність дзвінка);
- ігнор (або з боку артиста, або з боку творчих працівників, які наслідки);
- загрози на адресу акторів;
- чому не повідомляють, що актора не затверджено; як зробити усім зручно;
- так звані "чорні списки" звідки беруться, причини потрапляння, як оминути небезпеки;
- як дізнатися про проби;
- як відмовлятися від пропозиції, яка не зацікавила;
- чи можна просити про повторні проби, або іншу роль;
- способи коректного нагадування про себе;
- корупція!
ПРОБИ
- підготовка (що потрібно дізнатися, щоб якісно пройти проби; час на підготовку - багато чи мало; зовнішній вигляд, брови! "важкий" мейкап! хвороба, одяг, зачіска, готовність до будь-якого повороту; вивчений текст, якщо він є);
- формат, розміщення (для якого каналу), режисер, партнери, час і місце зйомки. Чи ходити на усі проби;
- власне проби - їх різновиди, бачення режисера, вимоги до знання тексту.